擔保僱主 (馬來西亞)

在馬來西亞無需設立本地實體即可招聘

SummitNext 作為您馬來西亞的僱主擔保人，根據《1955 年僱用法》，承擔您團隊的全部法律和人力資源責任。我們負責管理薪資、公積金 (EPF)、社會保險 (SOCSO)、僱員保險計劃 (EIS) 和合規事宜，讓您能在數日內而非數月內於馬來西亞部署員工。您將保有對員工的完全營運控制權。.

無論您的需求是什麼，我們都致力於幫助您的企業成長。從薪資發放、法規遵循，我們將處理所有人力資源的義務，讓您能專心經營您的團隊。.

薪資管理

我們以馬來西亞令吉處理每月薪資結算，計算雇主退休金公積金（EPF）供款（12至13%），扣除社會保障組織（SOCSO）及僱員保險計劃（EIS）款項，並開立符合《1955年僱傭法》規定的薪資單。每筆款項均準確無誤且準時支付。.

僱傭合約

我們簽發受馬來西亞法律管轄的僱傭合約，涵蓋試用期、年假、通知期及終止條款。所有合約於簽署前均會根據現行《僱傭法》規定進行審閱。.

人力資源與合規管理

我們負責處理持續的人力資源義務，包括休假追蹤、紀律處分流程指導以及監管合規監測。隨著馬來西亞的勞工法規和個人數據保護法規（PDPA）更新，我們將確保您的團隊得到全面保障，而您無需採取任何行動。.

福利管理

我們負責處理所有法定福利，包括公積金 (EPF)、社險 (SOCSO)、就業保險計劃 (EIS) 以及年假權益。我們也提供額外福利，例如醫療保健和住院保險，旨在同時滿足法定要求與您的團隊的期望。.

員工入職

我們數日內即可為您完成馬來西亞新員工的入職。我們的流程涵蓋僱傭合約簽署、公積金 (EPF) 和社會保障組織 (SOCSO) 註冊、薪資設置以及福利登記。您無需設立公司實體、法律團隊或本地人力資源部門。.

現場與遠端彈性

與傳統的遠端僱用模式不同，SummitNext 的員工可以在您的公司或您的客戶的公司場所工作。您可以選擇您的團隊的營運地點。我們的模式讓您擁有專屬團隊的靈活性，同時免除了實體營運的開銷。.

快樂客戶

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員工滿意度

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銷售改善

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全球據點

於馬來西亞及東南亞提供僱主擔保服務