處理人力資源工作,例如員工資料管理、薪資處理、福利管理和入職協調。
組織、儲存和處理資料,包括資料輸入、資料清潔、驗證、資料庫管理和報告產生。
監督專案時間表、資源和交付成果,以確保順利完成,包括進度追蹤和降低風險。
分析資料以發現趨勢、識別 KPI,並建立可視化儀表板以利決策和策略規劃。
協助追蹤潛在合約、準備回覆、管理時間表,以及促進客戶與合作夥伴之間的溝通。
從資料來源擷取有價值的資訊、分析模式,並為決策提供可行的見解。